محمدمسعود سمیعی‌نژاد رئیس هیات عامل ایمیدرو، بر فعال سازی پتانسیل‌های معدنی شمال غرب کشور به ویژه حوزه طلا و مس تاکید کرد.

فرماندار کلیبر در جریان بازدید از مجتمع نفلین سینیت با تاکید بر لزوم توسعه صنایع فرآوری و جلوگیری از خام‌فروشی گفت: فعالیت معادن نباید صرفا به استخراج محدود شود، بلکه باید به ایجاد ارزش‌افزوده، حفظ محیط زیست و تامین منافع مردم منطقه منجر شود.

در راستای تحقق اقتصاد دانش‌محور و توسعه فناوری‌های سبز در صنعت معدن، نشست تخصصی مشترکی میان مهندس تورج زارع، مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) و جمعی از مدیران و پژوهشگران دانشگاه صنعتی اصفهان و ایمپاسکو برگزار شد.

مدیر منابع انسانی ایمپاسکو در جریان بازدید از مجتمع طلای موته، ضمن تاکید بر نقش تعیین کننده نیروی انسانی در موفقیت سازمان، گفت: برنامه‌ریزی برای بهبود رفاه، آموزش و انگیزه کارکنان از اولویت‌های اصلی ایمپاسکو است.

نهمین دوره ارزیابی سطح عملکرد ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE) شرکت‌های تابعه ایمیدرو با هدف ارتقای شاخص‌های ایمنی و بهداشت صنعتی، در مجتمع معدنی و صنعتی فسفات اسفوردی بافق برگزار شد.

در ادامه درخشش مجتمع پتاس خوروبیابانک در عرصه مسئولیت‌های اجتماعی و زیست‌محیطی، امید کوهی مدیر این مجتمع در هشتمین اجلاس سراسری مسئولیت‌پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی، اعتبارنامه ملی تعهد به مسئولیت انسانی و اجتماعی را از دکتر علی آقامحمدی، رئیس گروه اقتصادی دفتر مقام معظم رهبری و رئیس شورای سیاست‌گذاری این اجلاس دریافت کرد.

در نشست مشترک معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با مدیر مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران – یزد، بر تقویت همکاری‌های آموزشی و ارتقای مهارت نیروی انسانی در بخش معدن تاکید شد.

در هشتمین اجلاس سراسری مسئولیت پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی مجتمع پتاس خوروبیابانک از مجتمع‌های زیرمجموعه ایمپاسکو نشان ملی تعهد به محیط زیست (برند سبز) دریافت کرد.

تورج زارع، مدیرعامل ایمپاسکو، به همراه جمعی از معاونان و مدیران ارشد این شرکت، با حضور در طرح مس و طلای جانجا، از روند اجرایی پروژه بازدید کرد.

علی بهمنی مدیر HSE ایمپاسکو در پیامی به مناسبت هفته جهانی سلامت روان نوشت:‌ امسال، روز جهانی سلامت روان، با شعار «دسترسی به خدمات؛ سلامت روان در بحران‌ها و شرایط اضطراری» برگزار می‌شود. این شعار که از سوی سازمان جهانی بهداشت (WHO) انتخاب شده، تأکیدی است جدی بر اینکه در روزگار بحران‌های اقتصادی، صنعتی، اقلیمی و اجتماعی، سلامت روان نه یک موضوع شخصی بلکه یکی از ارکان ایمنی، پایداری و تاب‌آوری سازمان‌هاست.

مصاحبه متقاضیان شرکت در دوره آموزشی «تربیت کارور دستگاه حفاری و اپراتور بیل مکانیکی» ویژه معادن کشور، با هدف ارتقای مهارت‌های تخصصی و توسعه اشتغال پایدار، در مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران – یزد از زیرمجموعه‌های ایمپاسکو برگزار شد.

مدیر منابع انسانی ایمپاسکو گفت: در راستای ارتقای اثربخشی برنامه‌های توسعه منابع انسانی، در ایمپاسکو با حفظ برگزاری دوره‌های آموزشی، رویکرد منتورینگ را در نظام آموزش تقویت کردیم تا زمینه انتقال تجربه، یادگیری عمیق‌تر و جانشین‌پروری فراهم شود.

مدیر مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران – یزد گفت: در راستای ایفای مسئولیت‌های اجتماعی و ارتقای مهارت نیروی انسانی مورد نیاز بخش معدن، سی‌و‌چهارمین دوره آموزش تربیت کارور آتشکار معدن با حضور ۲۸ کارورز در مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران – یزد برگزار شد.

مدیر اکتشاف شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران اعلام کرد: اسناد مناقصه عمومی 2 طرح حفاری اکتشافی ایمیدرو تا اواخر همین ماه (مهر 1404) بازگشایی می شود.

تمام مدیران، چه در رأس یک بنگاه کوچک و چه در هدایت یک سازمان بزرگ، در نهایت به دنبال یک هدف بنیادین هستند: قابلیت اجرایی. مقصود از قابلیت اجرایی، توانایی سازمان در عملی ساختن تصمیم‌ها و برنامه‌های اتخاذشده است؛ توانایی‌ای که به عنوان شاخصی تعیین کننده برای موفقیت پایدار هر سازمان شناخته می‌شود.

در راستای تقویت تعاملات بین دستگاهی و تسهیل روند توسعه فعالیت‌های معدنی در استان زنجان، کارگروه تعامل استانی فعالیت‌های معدنی در عرصه منابع طبیعی با حضور مدیران ارشد استانی و نمایندگان شرکت‌های ایمپاسکو و ایمیدرو تشکیل و در نتیجه آن، مجوز ادامه فعالیت‌های اکتشافی در محدوده‌های تحت مالکیت این دو مجموعه صادر شد.

مدیر مجتمع معدنی سرب و روی انگوران گفت: سه محدوده اکتشافی میانج ۲، میانج ۳ و غرب حلب در استان زنجان طی تشریفات قانونی به شرکت گسترش صنایع معدنی کاوه پارس واگذار شد و این روند سرآغاز فصل تازه‌ای در ارتقای ظرفیت‌های معدنی، توسعه فعالیت‌های اکتشافی و افزایش سهم معدن در اقتصاد ملی است.

مدیر مجتمع معدنی خراسان جنوبی از ورود نخستین محموله تجهیزات کارخانه فرآوری طلای خونیک به محل پروژه خبر داد.

مدیرعامل ایمپاسکو تاکید کرد: رویکرد ایمپاسکو دیگر صرفا تولید نیست، بلکه حرکت به‌سوی «تولید ایمن»، «توسعه مسئولیت‌پذیر» و نهادینه‌سازی فرهنگ ایمنی در کنار توانمندسازی شرکای تجاری و پیمانکاران است.

مدیر مجتمع معدنی سرب نخلک گفت: میزان ذخیره قطعی مجتمع معدنی سرب نخلک با انجام اکتشافات جدید به بیش از ۳۲ میلیون تن افزایش یافت.